Przeciętny Polak zmienia własne miejsce pracy średnio dwa razy w życiu, co nie jest bez wątpienia jakimś szczególnie dużym skutkiem statystycznym. Powodem tego typu działania najczęściej jest zmiana miejsca zamieszkania, redukcja etatów albo upadłość firmy zatrudniającej bądź chęć zwiększenia wypłat i rozwinięcia się w innej firmie. Jednym słowem przyczyniają się do tego wszystkiego przeciwieństwa, których określony pracownik nie może otrzymać w swojej dotychczasowej firmie.

Chcąc przekształcić miejsce swojego zatrudnienia przeciętny Kowalski najpierw przegląda oferty pracy zamieszczone na wszelakiego rodzaju serwisach internetowych lub w gazetach (polecana strona: blog). Jest to jedno z głównych źródeł ułatwiających szybkie odszukanie najlepiej płatnej i ciekawej pracy. W obecnych czasach przy rekordowo niskim bezrobociu codziennie pojawiają się nowe oferty pracy umieszczane przez szukających stosownego pracownika pracodawców. W niektórych dużych korporacjach z kapitałem zagranicznym powołane są w tym celu specjalne działy, których celem jest werbowanie pracownika. Czasy są takie, że znalezienie stosownego fachowca nie powinno się do rzeczy łatwych (zobacz także: praca w polsce ). Pracodawcy muszą się postarać, o ile chcą pobrać do siebie doświadczonego pracownika. Najczęściej jednak wystawiają oni oferty pracy, w których zachęcają potencjalnego pracownika do złożenia aplikacji poprzez przeróżnego rodzaju bonusy i benefity a przede wszystkim oferując wysoką pensję i przyjazne warunki zatrudnienia. Przeciętne uposażenie w ostatnim troku wzrosło o kilka procent i przez cały czas rośnie.

Zobacz również: Arbeit